灵活用工
针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺，提供短中长期项目及人员外包。
服务模式
通过岗位外包、服务流程外包，支持客户提升组织灵活性、降低风险
独特优势
1、招聘和管理的整体解决方案
2、不占用公司内部人员编制服务期限灵活：3个月—3年
3、无需一次性支付招聘费，费用按月收取，平均分摊
4、服务期内，人员离职（主动/被动）免费更换
5、服务期内，人员离职出现岗位空缺，不产生服务费
6、协助企业做后端人事管理
7、外包人员可转为正式员工，降低流失率
针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺，提供短中长期项目及人员外包。
服务模式
通过岗位外包、服务流程外包，支持客户提升组织灵活性、降低风险
独特优势
1、招聘和管理的整体解决方案
2、不占用公司内部人员编制服务期限灵活：3个月—3年
3、无需一次性支付招聘费，费用按月收取，平均分摊
4、服务期内，人员离职（主动/被动）免费更换
5、服务期内，人员离职出现岗位空缺，不产生服务费
6、协助企业做后端人事管理
7、外包人员可转为正式员工，降低流失率