对内劳务派遣，指农民工在全国内地流动，1998年中央在全国再就业工作会议上提出:要改变就业管理体制，逐步形成城乡就业一体化、市场化的新格局，继续推行四位一体的劳动就业服务体系，

在劳动派遣中，派遣机构和用工企业作为两个不同的主体，分别行使雇 佣劳动者和使用劳动者的职能。这不同于在一般劳动关系中由用人单位统一 行使雇佣和使用劳动者的职能。 上海劳务派遣

我国的许多用人单位在变革的过程中，由于受到体制的、编制的、身份 的等诸多因素制约，如果招聘正式员工，由于惧怕进人容易，出人难;进 一个人，就要管一辈子，增加用工存在高昂的成本

人事外包的优势， 鹤山劳务派遣公司 认为人力本钱事务外包在世界范围内渐成风潮，恰是依据这种处理方法它有如下优势： 1.一方面，帮忙人力本钱有些从深重的重复性事务中脱节，

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一、劳务派遣： 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由

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天津劳务派遣公司涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有： 1、 国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、 国家