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连续用工的,实行正常的工资调整机制
2014年06月04日

上海劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,因此劳动期限一 般不会很长,约定的工资一般也较为固定。但如果用工单位连续用工,则需根据正常 的工资调整机制,及时调整被派遣劳动者的工资、奖金和各项福利待遇,贯彻和落实 同工同酬的基本原则。

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